Introducción
FlexiRPO ha adoptado este Código de Ética y Conducta Empresarial para garantizar que todos los empleados, directores y representantes actúen con integridad, transparencia y cumplimiento de las leyes aplicables, incluidas las de México. Este Código respalda nuestro compromiso con servicios de reclutamiento y contratación éticos, fomentando la confianza con nuestros clientes, candidatos y comunidades.
Nuestros Valores
Mantenemos los siguientes valores para guiar nuestras acciones y garantizar una conducta ética:
- Integridad y Responsabilidad: Somos individual y colectivamente responsables de nuestras acciones, resultados y reputación, asegurando el cumplimiento de todas las leyes aplicables.
- Respeto e Igualdad: Tratamos a cada cliente, candidato, empleado y proveedor con dignidad, respeto e igualdad, fomentando un entorno inclusivo.
- Transparencia y Confianza: Construimos relaciones sólidas resolviendo problemas rápidamente y comunicándonos abiertamente con todas las partes interesadas.
- Mejora Continua: Buscamos formas innovadoras de mejorar nuestros servicios de reclutamiento y contratación, garantizando calidad y eficiencia.
Compromiso con la Conducta Ética
FlexiRPO está comprometido con conducir sus negocios con integridad, transparencia y cumplimiento de todas las leyes aplicables, incluidas la Ley Federal del Trabajo, la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción y otras regulaciones de México. Nuestra Junta Directiva y todos los empleados, independientemente de su posición o ubicación, se adhieren a este Código de Ética y Conducta Empresarial, garantizando prácticas de reclutamiento y contratación éticas que generan confianza con clientes, candidatos y comunidades.
Cumplimiento Legal y Ético
Aseguramos que todos los empleados, proveedores y representantes cumplan con las leyes aplicables, incluidas la Ley Federal del Trabajo, la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción y regulaciones sobre privacidad de datos, derechos laborales, anticorrupción y seguridad en el trabajo. Las áreas clave de cumplimiento incluyen:
- Anticorrupción y Antisoborno: Prohibir sobornos o pagos indebidos en todas las transacciones comerciales.
- Derechos Laborales: Mantener prácticas laborales justas, no discriminación y condiciones de trabajo seguras.
- Privacidad de Datos: Proteger datos personales según la LFPDPPP, asegurando manejo seguro y consentimiento.
- Seguridad en el Trabajo: Mantener entornos seguros para empleados y candidatos.
Los empleados deben respetar las leyes locales y consultar a supervisores, Recursos Humanos o Legal si tienen dudas sobre el cumplimiento. Las violaciones de este Código o leyes aplicables pueden resultar en medidas disciplinarias, hasta la terminación del empleo, y posibles consecuencias legales.
Propósito del Código
Este Código guía a nuestros empleados, directores y representantes en la toma de decisiones éticas, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad. Sus propósitos incluyen:
- Fomentar una conducta ética en todas las actividades comerciales, especialmente en reclutamiento y contratación.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes mexicanas e internacionales, incluidas las regulaciones anticorrupción y laborales.
- Proporcionar canales claros para reportar preocupaciones éticas de manera confidencial y sin represalias.
- Promover prácticas justas, transparentes e inclusivas para generar confianza con clientes, candidatos y comunidades.
Aunque ningún código puede cubrir todos los escenarios, este Código sirve como marco para abordar cuestiones éticas complejas. Los empleados deben consultar a supervisores o Recursos Humanos ante decisiones difíciles.
Reporte de Preocupaciones Éticas
Se alienta a los empleados y partes interesadas a reportar cualquier sospecha de violaciones de este Código, comportamiento no ético o actividades ilegales de manera confidencial y sin temor a represalias. Los reportes pueden hacerse a:
Su supervisor o representante de Recursos Humanos.
Nuestra Línea Ética: [email protected]
Nuestra Línea Ética: [email protected]
Investigamos todos los reportes de manera pronta y justa, tomando las medidas apropiadas para abordar las violaciones, en cumplimiento con las leyes laborales y anticorrupción de México.